關(guān)于房地產(chǎn)從業(yè)企業(yè)為聘用人員購買(mǎi)社保問(wèn)題的通知

關(guān)于房地產(chǎn)從業(yè)企業(yè)為聘用人員購買(mǎi)社保問(wèn)題的通知

　　各房地產(chǎn)從業(yè)企業(yè)：

　　根據有關(guān)規定，房地產(chǎn)從業(yè)企業(yè)在申報資質(zhì)時(shí)，應提供用工企業(yè)與聘用人員簽訂的勞動(dòng)合同，以及用工企業(yè)為聘用人員繳納社保的憑證。對于以下具體情形，經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局解釋?zhuān)砂凑障嚓P(guān)規定辦理：

　　1、房地產(chǎn)從業(yè)企業(yè)在錄用新的工作人員后，須及時(shí)與其簽訂勞動(dòng)合同，并辦理社保入企手續。對于因時(shí)間超過(guò)每月24日而無(wú)法及時(shí)辦理社保手續的情況，用工單位可在下月初辦理完聘用人員社保手續后，向我局申報資質(zhì)審批材料，期間流失的時(shí)間不計入企業(yè)資質(zhì)到期時(shí)間。

　　2、房地產(chǎn)從業(yè)企業(yè)可以使用年齡在65周歲以?xún)鹊膶?zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員，人數不得超過(guò)3人，聘用時(shí)須和他們簽訂勞務(wù)合同。

　　3、房地產(chǎn)從業(yè)企業(yè)應為所聘用的失地農民購買(mǎi)社會(huì )保險，或出具政府一次購買(mǎi)社保的憑證及文件，并簽訂勞動(dòng)合同。

　　4、房地產(chǎn)從業(yè)企業(yè)可以聘用持有《就失業(yè)勞動(dòng)保障登記證》或《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員，承諾承擔一切用工責任。

　　5、房地產(chǎn)從業(yè)企業(yè)在使用退伍軍人、協(xié)保人員、勞務(wù)派遣人員、事業(yè)單位編制人員時(shí)，應提供相應的證件（轉業(yè)證、協(xié)保協(xié)議、勞務(wù)派遣協(xié)議、事業(yè)單位編制冊等），同時(shí)承擔一切用工責任。

　　6、合肥地區的房地產(chǎn)從業(yè)企業(yè)可以使用由上級母公司派駐來(lái)的工作人員，但須提供母子公司的驗資證明或審計報告，同時(shí)提供其在母公司簽訂的勞動(dòng)合同和社保證明。

　　7、外地企業(yè)來(lái)肥工作人員必須辦理合肥市社保手續。

　　8、房地產(chǎn)從業(yè)企業(yè)不得使用公益性崗位人員。

　　二〇一一年一月十二日

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